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Qual a importância de um Currículo bem organizado?

Marcos Alexandre Margotti Izé
Psicólogo – CRP 12/15412
(48) 99942-0718
marcosmargotti@hotmail.com

 

Para todos aqueles que buscam se colocar, ou mesmo se recolocar no mercado de trabalho, umas das primeiras etapas deste trajeto é o envio ou entrega de Currículo nas empresas. O currículo muitas vezes é o primeiro contato da empresa com o candidato. É o documento no qual podem ser encontradas informações, como experiência profissional, escolaridade, dados pessoais e de contato. Na internet podemos encontrar milhares de modelos e formas de como montar adequadamente um currículo, logo esse amontoado de informações podem ter efeito reverso, ou seja, podem atrapalhar você na hora de montar seu Currículo Vitae.

O que se percebe na triagem de currículos é que mesmo com tanta informação disponível, ainda podemos encontrar muitos currículos com informações confusas ou incompletas e que acabam dificultando a compreensão do entrevistador no momento da avaliação de seu currículo. Por isso descrevo abaixo algumas dicas de como montar seu currículo de forma objetiva e com as informações bem organizadas.

- Seja objetivo: Ao elaborar seu currículo, nada de extensas descrições sobre você ou suas experiências.

- Foto e dados pessoais: Nome, idade, endereço, telefone para contato e para recado, e-mail, link de redes como “Linkedin” são informações de contato indispensáveis para sua apresentação. Muitas vezes o primeiro contato do entrevistador com você se dará a partir do seu currículo, por isso, busque apresentar uma foto de perfil mais neutra.

Escolaridade: Descreva sua escolaridade e demais cursos que você tenha realizado. Em conversa com o entrevistador vale também falar sobre suas ambições escolares, para que ele tenha conhecimento do que você planeja desenvolver para sua evolução pessoal e profissional.

Experiência profissional: Não é necessário você colocar todas experiências profissionais em seu currículo. Dê preferência para suas últimas três experiências, descrevendo cargo, principais funções, salário, tempo de permanência na empresa com data, (mês e ano) de entrada e saída e motivo de saída. Isso pode facilitar ao entrevistador a investigação de sua caminhada profissional durante a entrevista.

Tenha seus objetivos alinhados a vaga: Muitas vezes buscamos colocação profissional em vagas diferentes de nossa experiência. Avalie se sua candidatura não difere muito de sua experiência ou ramo de atuação. Mas caso deseje se candidatar mesmo assim, descreva seu objetivo e o que te motivou a se candidatar a vaga.

Cuidado com o excesso de informações: Seja sincero e descreva apenas o que de fato compete ao seu conhecimento, experiência e competências. Ao invés de incluir informações que não são verdadeiras, comente sobre suas ambições, desejos e interesse de aprendizado com o entrevistador.

Mantenha seu currículo sempre atualizado: Mantenha informações como telefone, dados pessoais, experiência profissional de seu currículo atualizadas. Isso facilitara o contato do entrevistador no momento da entrevista.

Um currículo esclarecido e bem estruturado pode contribuir significativamente para uma chance de trabalho, pois é a partir deste que o recrutador irá conhecê-lo em um primeiro momento. Além disso, tire um tempo com bastante atenção para montar seu currículo, a fim de que não haja erros de ortografia e nem de formatação no mesmo. Contudo, é bacana reservar um momento para pensar quais são seus objetivos, metas, e alinhar qual é sua ambição profissional, e assim, buscar vagas de acordo com o seu desejo.

Você possui alguma dúvida ou curiosidade sobre algum tema em psicologia que gostaria que fosse abordado neste espaço? Dúvidas ou sugestões podem ser enviadas para o e-mail marcosmargotti@hotmail.com

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