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Dicas para uma melhor performance em uma entrevista de emprego

Marcos Alexandre Margotti Izé

Psicólogo – CRP 12/15412

(48) 99942-0718

marcosmargotti@hotmail.com

   Entrevistas de emprego sempre geram expectativas e abrem a imaginação para uma séria de novas possibilidades para quem busca colocação, ou mesmo recolocação profissional. Ser convidado a participar de processos seletivos, sempre nos faz pensar em todas as novidades que um novo emprego pode oferecer.

Mas este também é um momento de nervosismo, insegurança e dúvidas. E quem nunca se deparou com aquele frio na barriga antes de uma entrevista de emprego? Atualmente as entrevistas, dinâmicas e testes fazem parte de todo processo seletivo, logo é extremamente normal, sentir-se nervoso.

Mas antes de qualquer coisa, é necessário ter um currículo bem elaborado, mantendo-o sempre atualizado, pois ele é nosso cartão de visitas. Outra forma de divulgação de dados profissionais muito utilizado atualmente, é a plataforma Linkedin, por isso, se você não tem costume de utilizá-la ou atualizá-la com frequência, comece a dar um pouquinho de mais atenção a ele.

Mas retornando as entrevistas, muitas pessoas ainda hoje, deixam o nervosismo “falar mais alto” durante a entrevista. Para isso, preparei algumas dicas abaixo que podem te auxiliar a ter uma melhor performance no momento de sua entrevista.

1 – Entrevistas sempre são marcadas com antecedência, logo sugiro que você estude sobre a empresa. Busque em sites, redes sociais e internet informações, história e evolução da empresa que você irá concorrer uma vaga;

2 – Faça uma lista das atribuições que você irá desenvolver no cargo que está concorrendo. Entenda como são essas funções e se necessário questione o entrevistador como funciona a logística e o dia a dia das atividades na empresa;

3 – Se possível, faça também uma lista dos seus conhecimentos, habilidades, competências, principais conquistas que obteve nas experiências anteriores e seus objetivos a curto, médio e longo prazo. Quando concretizamos nossos pensamentos, fica muito mais fácil reconhecer nossos pontos fortes e o que ainda precisa ser desenvolvido. Com isso, certamente você irá ter mais segurança em responder todas perguntas que possam surgir durante a entrevista.

4 – Tome cuidado com horários, vestimenta e linguagem no momento da entrevista. Como afirmamos acima, todas entrevistas são agendadas com antecedência, logo pesquise endereço e se planeje para chegar no mínimo com uns 10 minutos de antecedência. Entenda que você não vai a um casamento, mas também não vai a uma festa. Vista-se de forma casual, sempre procurando roupas mais neutras. Durante a conversa evite gírias ou palavrões.

5 – Saiba seu valor. A pretensão salarial ainda hoje é considerado um tabu por todos candidatos. Avalie quais são seus gastos mensais, entre contas fixas e variáveis, sua formação, tempo de experiência na função concorrida e os valores que você recebia em seu último emprego. Com isso você terá maior noção de qual o valor de seu salário para poder sustentar a vaga.

Diante disso, não esqueça de ser você mesmo. Envie seu currículo apenas para as vagas que realmente possui interesse, e sempre fale a verdade para o recrutador – isso evita o investimento de energia tanto sua como do entrevistador. Não tenha medo de falar a verdade e o que pensa acerca da vaga.

   Você possui alguma dúvida ou curiosidade sobre algum tema em psicologia organizacional que gostaria que fosse abordado neste espaço? Dúvidas ou sugestões podem ser enviadas para o e-mail marcosmargotti@hotmail.com

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